|
 |
|
Av. Alper YILMAZ
1979 yılında
Ankara’da doğdu. 2001 senesinde Galatasaray Üniversitesi
Hukuk Fakültesi’nden mezun oldu. Sırasıyla Arthur
Andersen ve Ersnt Young’da uzman hukukçu olarak
görev aldı. 2004 yılında serbest avukat olarak
çalışmaya başladı. İstanbul Barosu Çalışma Komisyonu
Üyeliği ile Legal İş Hukuku Dergisi yayın kurulu
üyeliği yapan Av. Alper YILMAZ’ın iş hukuku konusunda
muhtelif dergi ve internet sitelerinde yayınlanan
bir çok makalesi bulunmaktadır. PERYÖN üyesi olan
Av. Alper YILMAZ, iş hukuku kapsamında eğitim
çalışmalarına devam etmektedir. Av. Alper Yılmaz,
İngilizce ve Fransızca bilmektedir. |
|
|
|
|
 |
|
Asena YALINIZ
Asena Yalınız, Ortadoğu Teknik Üniversitesi İşletme
Bölümü'nden 1990 yılında mezun olarak profesyonel
hayatına aynı yıl ESDA A.Ş.'de Araştırma Asistanı
ünvanı ile başlamıştır. 1993 yılında İnsan Kaynakları
Asistanı olarak başladığı Çayeli Bakır İşletmeleri
A.Ş.'de 1994-1998 yıllarında İnsan Kaynakları
Müdürü olarak görev yapmıştır. 1998-2000 yıllarında
Continent Alışveriş Merkezleri A.Ş. İnsan Kaynakları
Direktörü, 2000-2001 yılları arasında CarrefourSA
İnsan Kaynakları Direktörü olarak çalışmıştır.
2002 yılında TeknoSA'ya İnsan Kaynakları Müdürü
olarak katılan Asena Yalınız, 2006 yılında İnsan
Kaynakları Direktörü, 2009 yılında İnsan Kaynakları
Genel Müdür Yardımcısı olarak atanmıştır. Ağustos
2013 yılında yapılan atama ile CarrefourSA İcra
Kurulu Üyesi ve CarrefourSA İnsan Kaynakları Direktörü
olarak görevine devam etmektedir. |
|
|
|
|
 |
|
Prof. Dr. Azize
ERGENELİ
Hacettepe Üniversitesi, İ.İ.B.F. İşletme Bölümü,
Örgütsel Davranış Anabilim Dalı Öğretim Üyesi.
Yönetim Prensipleri, Örgütsel Davranış, Müzakere
Süreci, İşletme Etiği, İnsan Kaynakları Yönetimi,
Organizasyon ve Yönetsel Davranış üzerine dersler
veren Prof. Ergeneli'nin, bu konularda çok sayıda
makalesi bulunuyor.
Gazi Üniversitesi İşletme Yönetimi lisans eğitiminin
ardından, İstanbul Üniversitesi'nde İnsan Kaynakları
ve Endüstriyel İlişkiler (MA), Boğaziçi Üniversitesi'nde
İşletme Yönetimi'nin (MBA) eğitimi aldı. Ardından
doktorasını Gazi Üniversitesi'nde Genel İşletme
Yönetimi üzerine yaptı. Prof. Ergeneli, aynı zamanda
Hacettepe Yayınları'ndan çıkan Örgüt ve İnsan
kitabının yazarı.
|
|
|
|
|
 |
|
Çağlar ÇABUK
Çağlar Çabuk, Çalışma yaşamına 1992 yılında Samtas
A.Ş.'nin personel bölümünde başladı. 2008'de ise,
is hayatının on altı yıllık ilk bölümünü "İnsan
Kaynakları Müdürü" olarak çalıştığı Standard
Bank Plc Türkiye Temsilciliği'nde noktaladı.
Türkiye'de, mobing (işyerinde psikolojik taciz)
alanında ilk kez sahaya inen "Mobing Bilgilendirme
Araştırma ve Destek Merkezi"ni yönetmiştir.
Bu merkezde 2008-2009 Ekim dönem aralığında mağdurlara
gönüllü destek vermiştir. Halihazırda kurucusu
olduğu Dördüncü Boyut Akademi'de bireysel ve kurumsal
müşterilerine mobingle mücadelede profesyonel
danışmanlık hizmetleri vermekte, Adalet Bakanlığı
bilirkişi havuzunda görev yapmaktadır.
|
|
|
|
|
 |
|
Uzm. Psikolog
Derya DENİZ
İstanbul Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Psikoloji
Anabilim Dalı'nda lisans ve yüksek lisansını tamamladı.
Yüksek Lisans tezini 'İşyerinde Örgütsel Yıldırmaya
Maruz Kalan Çalışanların Kişilik Yapıları ve Kullandıkları
Ego Savunma Mekanizmaları' üzerine hazırladı.
Yalova ve Gebze Özel Eğitim ve Rehabilitasyon
Merkezleri'nde sorumlu müdür ve psikolog olarak
görev yaptı. 2012 yılına dek Adalet Bakanlığı'nda
şüpheli/tanık/suç mağdurlarına yönelik çalıştı.
Aynı dönemde İstanbul Üniversitesi Tıp Fakültesi
Adli Tıp Anabilim Dalı'nda ve Ceza Mahkemeleri'nde
mobing davaları ve dosyalarıyla ilgili olarak
adli bilirkişilik yaptı. 2012 yılından beri Özel
Fransız Lape Hastanesi'nde görev yapıyor. Başlıca
çalışma alanları Mobing, Kaygı Bozuklukları, Travma
ve Bağımlılık üzerine olan Derya Deniz, İstanbul
Üniversitesi Adli Tıp Enstitüsü Doktora Programı'nda
eğitim hayatına devam ediyor. Mobing (İşyerinde
Yıldırma) isimli kitabın yazarıdır. |
|
|
|
|
 |
|
Ela KULUNYAR
1985 yılından itibaren 12 yıl süre ile Koç Grubu
şirketlerinden Ram Dış Ticaret A.Ş'de Koç Grubu
ve diğer büyük üretici firmaların gıdadan kimyevi
maddeye kadar çeşitli ürünlerinin Orta Doğu, Doğu
Avrupa ve CIS ülkelerine satış faaliyetlerinin
koordinasyonunda farklı görevler üstlenmiştir.
1997-2003 yılları arasında Koç Topluluğu Dış Ticaret
Grubu İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak çalışmıştır.
Bu yıllarda tüm insan kaynakları süreçlerinin
yönetimine ek olarak "Süreç bazlı operasyonel
verimlilik sistemi"nin hayata geçirilmesi,
yurt dışı çalışan politikalarının yönetimi, Balanced
Score Card yöntemi üzerine kurgulanan yeni performans
yönetimi altyapısının dizaynı ve uygulamaya alınması
faaliyetlerini koordinasyonunu sağlamıştır. Söz
konusu performans değerlendirme sistemi, KalDer
tarafından 2001 yılında en iyi Performans Yönetim
Sistemi seçilmiştir.
Ela Kulunyar 2003- 2008 yıllarında Koç Gıda ve
Perakende Grubu, İnsan Kaynakları Grup Yöneticiliği
yapmıştır. Şirketin 9 farklı üretim merkezinde
görev yapan 2.500 çalışandan sorumlu olarak Maret,
Tat, Pastavilla, Sek ve Düzey Şirketleri'nin Tat
Konserve adı altında birleşmesi sürecinde Koç
Gıda Grubu'nun yeni organizasyon yapısının oluşturulması
ve insan kaynakları süreçlerinin birleşen yeni
şirkette kurulması ve uygulanmasını sağlamıştır.
2008’den bu yana Doğuş Otomotiv Grubu’nda İnsan
Kaynakları ve Süreç Yönetimi Direktörü olarak
görevini sürdürmektedir. |
|
|
|
|
 |
|
Sinan BAYRAKTAR
1972 yılında başlayan iş yaşamını Türkiye iş Bankası
A.Ş. de devam ettirerek 23 yıl bu bankanın üst
düzey yöneticiliğini sürdürmüş,1996 yılında reel
sektöre geçerek konusunda güçlü kuruluş olan Zorlu
Holding A.Ş. de finans ve pazarlama koordinatörü
olarak çalışmalarını sürdürmüştür. İlerleyen yıllarda
danışmanlık ve akademik yaşama atılmış olup 2010
yılında yeni kurulan Yeni Yüzyıl Üniversite’sinde
Bankacılık ve sigortacılık bölüm başkanı görevini
üstlenmiş,2011 yılında ise Okan Üniversitesinde
öğretim görevlisi ve yönetici olarak çalışmalarına
devam etmektedir. Yerli ve yabancı birçok kuruluşa
farklı konularda eğitim ve danışmanlık hizmetlerini
sürdürmekte olup akademik çalışmalarını bildiri,
kitap ve benzeri çalışmalarla devam ettirmektedir. |
|
|
|
|
 |
|
Meltem Ferendeci
ÖZGÖDEK
Kurucusu olduğu “Özgödek Eğitim ve Danışmanlık-by
breeze” şirketinin kurumsal çatısı altında faaliyetlerini
sürdüren Meltem Ferendeci Özgödek, sırasıyla;
TED Ankara Koleji, Gazi Üniversitesi İşletme Bölümü
lisans ve Hacettepe Üniversitesi İşletme Bölümü
yüksek lisans programlarını tamamlamıştır. 1990
yılından başlayarak İnsan Kaynakları konusuna
yönelmiştir. 1995 yılına kadar, insan kaynakları
danışmanlığı hizmeti veren “Core Resources Management”
firmasında, yönetici ve danışman olarak görev
yapmış, 1994 -2012 yılları arasında Ankara Bilkent
Üniversitesinde Öğretim Görevlisi olarak çalışmıştır.
Son dönemde kurumsal iletişimin en önemli ayağı
olan “İşletme Etiği” üzerinde yoğun çalışmalar
yapmakta, kurumsal etik değerlerin oluşturulması
ve etik bazlı yönetim konularında danışmanlık
ve eğitim hizmetleri vermektedir.
AB Komisyonu’nda, Brüksel’de, Bağımsız Dış Uzman
olarak, belirli dönemlerde, proje değerlendirmelerine
katılmaktadır. Avrupa birliği fonlu projelere
danışmanlık ve eğitim hizmeti vermektedir. SCOS
(Standing Conference on Organizational Symbolism)
Yönetim Kurulu Üyesi ve Türkiye Temsilcisi olarak
akademi ile iş yaşamının bir araya gelmesi için
uluslararası oluşumlarda görev almaktadır.
EBEN (European Business Ethics Network) üyesidir.
PERYÖN, İnsan Yönetimi Derneği İç Anadolu Şubesi’nde,
farklı dönemlerde, Yönetim ve Denetim Kurulu üyelikleri
vardır. PERYÖN İç Anadolu Şubesi Etik Temsilcisidir. |
|
|
|
|
 |
|
Av. Pınar Ersin
KOLLU LL.M.
1994 yılında
İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi' nden mezun
olan Pınar Ersin Kollu' nun, İstanbul Bilgi Üniversitesi'
nden Ekonomi Hukuku Yüksek Lisans derecesi bulunmaktadır.
Kollu, 1995 yılında Avukatlık stajını tamamlayarak
İstanbul Barosu' na kayıt olmuştur. Kariyer hayatına
1996 yılında BEDAŞ' da Avukat olarak başlamıştır.
2000 yılında İş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı
A.Ş.' de göreve başlayan Kollu, 2005 yılında Hukuk
Müşaviri unvanını almıştır. 2011 yılında Şirket'
in Hukuk Müşavirliği ile İnsan Kaynakları ve Eğitim
Müdürlüklerinin kuruluş sürecini gerçekleştirmiştir.
Noterlik Belgesi sahibi Kollu' nun ayrıca İnsan
Kaynakları Yöneticiliği Sertifikası ve International
Coaching Federation Akreditasyonlu Adler Koçluk
Sertifikası bulunmaktadır.
International Coaching Federation (ICF) , Adler
International Learning, PERYÖN gibi kuruluşlarının
aktif üyesi, GYODER Yönetim Kurulu üyesidir.
Halen İş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş.' de
Hukuk Müşavirliği ile İnsan Kaynakları ve Eğitim
Müdürlüğü'nden sorumlu Grup Başkanı olarak görevine
devam etmektedir. |
|
|
|
|
 |
|
Pınar BAYHAN
1976 senesinde
Ankara’da doğdu. 1999 senesinde Trakya Üniversitesi
Turizm ve Otelcilik Bölümü’nden mezun oldu. 1998–2005
seneleri arasında çeşitli televizyon kanalları
ve ajanslarda habercilik yaptı. Bu süre zarfında
çok sayıda ödüllü kısa film projelerinin koordinatörlüğünü
üstlendi. 2006–2012 yılları arasında İstanbul
Tabip Odası Kurumsal İletişim görevini yürüttü.
2013 yılında 4 Boyutlu Profesyonel Koçluk eğitimini
tamamladı. Şu anda sahibi olduğu sigorta acentesinde
proje koordinatörlüğü ve profesyonel koçluk yapmaktadır.
|
|
|
|
|